¿Cómo se aplicará el nuevo esquema de la jornada laboral?
La ley contempla una gradualidad de 5 años, por lo que, de las actuales 45 horas éstas pasarán a ser 44 dentro de los primeros 12 meses; 42 horas al tercer año y 40 horas al quinto.
Por ejemplo: Si un trabajador entra a las 08:00 am y sale a las 18:00 pm, con la ley de 40 horas al primer año los días viernes podrá salir a las 17:00 hrs, a los 3 años de implementada la ley saldrá de miércoles a viernes a las 17:00 hrs, y al quinto año de la implementación de la ley saldrá todos los días a las 17:00 hrs.
La ley ofrece establecer bandas horarias que permitan un ingreso y salida diferenciados al trabajo.
Los beneficios que ésto trae son:
– Adaptables en un rango de hasta 2 horas
– Madres o padres de hijos menores de 12 años
Recuerda ésto ya entró en vigencia el 26 de abril de 2024, si tú empleador aún no lo ha implementado puedes contactarnos, contamos con un equipo especializado en el área laboral.
Enlace: https://www.df.cl/economia-y-politica/laboral-personas/data-df-jornada-laboral-de- 40-horas-ya-es-un-hecho-como-se-aplicara
Preguntas Frecuentes
Comenzó a regir desde el 26 de abril de 2024.
La ley contempla una gradualidad de 5 años, por lo que, de las actuales 45 horas éstas pasarán a ser 44 dentro de los primeros 12 meses; 42 horas al tercer año y 40 horas al quinto.
Con la reducción de la jornada laboral no se pueden bajar los salarios, lo contrario
sería una falta a la norma, es decir, una ilegalidad.